Localiza adere ao Pacto Global da ONU

A Localiza, maior locadora de carros da América do Sul, agora faz parte do Pacto Global, iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, sustentabilidade ambiental e combate à corrupção.

As empresas participantes do Pacto Global são diversificadas e representam diversos setores da economia, regiões geográficas e buscam gerenciar seu crescimento de uma maneira responsável e sustentável, que contemple os interesses e preocupações de suas partes interessadas – incluindo funcionários, investidores, consumidores, organizações militantes, associações empresariais e comunidade.

Dentro das unidades e filiais, a localiza já trabalha com ações de sustentabilidade. A empresa utiliza um sistema de lavagem a seco em sua frota de 150 mil carros. Enquanto uma lavagem normal consome cerca de 83 litros de água por veículo, o sistema de lavagem a seco da empresa utiliza cerca de 100ml de água por carro e o produto utilizado é biodegradável. Além da redução do consumo de água, o sistema de lavagem a seco também gera uma redução no consumo energético e menos resíduos para o esgoto, diminuindo o impacto ao meio ambiente.

A nova sede da locadora de veículos em Belo Horizonte possui 18.600 m² de área verde, sendo o edifício corporativo com maior área verde da capital mineira. Além disso, foram implantadas diversas iniciativas que otimizam a redução de recursos hídricos e energéticos e um projeto de reaproveitamento de águas de chuva, estação de tratamento de água e o plantio de 280 mudas de árvores de diferentes espécies.

No combate à corrupção, a Localiza conta com um Programa de Compliance aplicável a toda a sua equipe e rede de fornecedores. E no aspecto humano, a empresa promove a inclusão e o incentivo à diversidade. Hoje, a companhia atualmente emprega 302 pessoas com deficiência, 71 imigrantes, possui 309 mulheres em cargos de liderança, além de 50% de colaboradores do sexo feminino.

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